Twitter despidió al menos a 200 de sus empleados el sábado por la noche, dijeron tres personas familiarizadas con el asunto, o alrededor del 10 por ciento de los aproximadamente 2,000 que aún trabajan para la empresa. Elon Musk, quien adquirió la plataforma de redes sociales en octubre, ha ido reduciendo gradualmente su plantilla de unos 7500 empleados en su intento por reducir costes.

Los despidos se producen después de una semana en que la empresa dificultó la comunicación entre los empleados de Twitter. El servicio de mensajería interna de la empresa, Slack, se desconectó, lo que impidió que los empleados hablaran entre ellos o buscaran datos de la empresa, dijeron al New York Times cinco empleados actuales y anteriores. El sábado por la noche, algunos empleados se desconectaron de sus cuentas de correo electrónico corporativas y computadoras portátiles, dijeron tres de las personas, el primer indicio de que habían comenzado los despidos.

El domingo por la mañana, el alcance de los recortes se hizo evidente. Algunos empleados de Twitter han usado la plataforma para publicar mensajes de despedida, mientras que los trabajadores que han conservado sus trabajos se apresuran a usar servicios de mensajería encriptada como Signal para determinar quién más se queda atrás. Para el sábado por la noche, los otros empleados también habían perdido el acceso a un servicio de chat de Google vinculado a sus correos electrónicos laborales, dijeron tres de las personas.

Los despidos afectan a los gerentes de productos, científicos de datos e ingenieros que trabajaron en el aprendizaje automático y la confiabilidad del sitio, lo que ayuda a mantener las diversas funciones de Twitter en línea. El equipo de infraestructura de monetización, que respalda los servicios a través de los cuales Twitter gana dinero, se redujo de 30 personas a menos de ocho, dijo una persona familiarizada con el asunto.

Entre los afectados por los despidos se encontraban varios fundadores de pequeñas empresas de tecnología que Twitter había adquirido a lo largo de los años, incluida Esther Crawford, quien fundó una empresa emergente llamada Squad y recientemente lideró el esfuerzo de Twitter para cobrar a los usuarios por los marcadores de verificación, y Haraldur Thorleifsson, el creador de estudio de diseño Ueno, que Twitter compró en 2021. Varios de los fundadores recibieron paquetes de compensación más altos como parte de la adquisición de sus empresas, lo que podría hacer que sea más costoso despedirlos a medida que se pagan sus acciones y bonos, dijeron tres de las personas. , familiarizado con los paquetes de compensación.

La ronda de despidos del sábado fue una de las más grandes desde que Musk les dijo a los empleados en una reunión interna a fines de noviembre que no había más planes para recortar personal. Los despidos siguen a un despido masivo a principios de noviembre, cuando Musk eliminó aproximadamente la mitad de la fuerza laboral semanal de Twitter bajo su propiedad de la empresa. Desde entonces, pequeños despidos y renuncias han reducido el personal de Twitter a unos 2.000 empleados.