Los reguladores laborales federales han concluido que la política de Amazon de restringir el acceso al almacén a los empleados fuera de servicio es ilegal, respaldando un reclamo del sindicato que ha representado a los trabajadores del almacén en Staten Island desde que ganó las elecciones allí el año pasado.

En un mensaje escrito enviado al sindicato el miércoles, un abogado de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de la región de Brooklyn, Brent E. Childerhose, dijo que la oficina regional encontró que la compañía violó la ley al adoptar la regla de acceso el verano pasado en respuesta a la actividad sindical. y que aplicó la norma de manera discriminatoria contra los simpatizantes sindicales.

El sindicato de trabajadores de Amazon afirma que la política de acceso dificulta que los trabajadores ejerzan su derecho a hablar con sus colegas sobre unirse a un sindicato o apoyarlo.

Una portavoz de Amazon, Mary Kate Paradis, dijo que la compañía adoptó la regla para proteger la seguridad de los empleados y del edificio, y que la aplica de manera justa y de una manera que “no tiene nada que ver con si un individuo apoya una causa o un grupo en particular”. ” ” Los empleados continúan teniendo acceso a áreas que no son de trabajo fuera de los edificios de la empresa, dijo.

El caso se escuchará ante un juez de derecho administrativo a menos que Amazon lo resuelva de antemano. La parte perdedora puede apelar la decisión del juez ante la Junta Laboral de Washington. El abogado sindical Seth Goldstein dijo que si la junta laboral prevalece, es posible que Amazon tenga que rescindir su política de acceso abierto en los almacenes de todo el país. La junta laboral no respondió de inmediato a una consulta sobre el impacto potencial.

La junta también dijo que la empresa ilegalmente no logró llegar a un acuerdo con el sindicato. El resultado fue certificado por un director regional de la NLRB en enero, pero la empresa apeló el resultado ante la junta laboral de Washington.

Un portavoz de Amazon dijo que no tenía sentido negociar cambios en la forma en que la compañía opera el sitio mientras Amazon continúa cuestionando la validez de las elecciones.

Amazon tradicionalmente ha prohibido a los trabajadores permanecer en sus almacenes, incluidas las salas de descanso, a menos que estén dentro de los 15 minutos de su turno. Pero la junta laboral llegó a un acuerdo con la empresa para relajar la política en todo el país a finales de 2021 cuando la campaña sindical en el almacén de Staten Island, conocido como JFK8, cobraba impulso.

Los organizadores sindicales atribuyeron su victoria electoral en JFK8 en parte a la capacidad de los empleados fuera de servicio para hablar con sus compañeros de trabajo y repartir alimentos y materiales sindicales en las salas de descanso. Dicen que la pérdida de dicho acceso el verano pasado, poco después de su victoria, hizo mucho más difícil llegar a los trabajadores del almacén y tratar de involucrarlos en una campaña de presión para llevar a Amazon a la mesa de negociaciones.

Según el acuerdo, a Amazon se le permitió restablecer una política más restrictiva después de unos meses, pero la junta laboral argumentó que la forma en que lo hizo fue discriminatoria y, por lo tanto, ilegal.